Conception de contenu et animation de modules de formation sur mesure.
Analyse des liens entre « travail et créativité » par la médiation des jeux, du dessin, du théâtre.
Projets de recherche permettant d’améliorer en continu les dispositifs déployés.
J'ai acquis des compétences dans l'accompagnement individuel, collectif et en ludification en important des mécanismes du jeu au sein du travail, à des fins de recrutement, d’entraînement, de formation, de sensibilisation, d’évaluation et de team-building.
Plate-forme de formation avec des modules interactifs et ludiques en ligne. Différents sujets sont à votre disposition : Communication non violente, Comprendre les émotions pour mieux les réguler, Comprendre les mécanismes du stress, RPS/QVT etc.
Un double cursus en ressources humaines et en psychologie du travail me permet d’appréhender les situations de travail avec deux regards très complémentaires.
Entre liberté et contrainte, illusion et réalité, l’usage des serious games favorise-t-il la créativité en entreprise ?
Docteure et chercheure en psychologie, je mène en parallèle de mon activité professionnelle une activité de recherche qui me permet de questionner ma pratique dans le souci constant de l’améliorer.
Des clients du secteur public et privé me permettent de répondre à des besoins spécifiques et d’appréhender le marché avec une variété d’offres adaptées et personnalisées.
contact[@]workandlearn.fr
