Ludification
La gamification, ou ludification en français est le processus qui propose de rajouter les mécanismes motivants du jeu à une activité préexistante pour atteindre un objectif pédagogique
Ludification de modules existants
Intégration de concepts de jeu à un programme de formation existant en respectant les objectifs pédagogiques.
Conception de scénarios, de jeux et d’escape game
A partir d’objectifs pédagogiques, conception d’un programme de formation avec un scénario et les mécaniques de jeux adaptés.
Animation des sessions de jeu et du débriefing
Animation des sessions de jeu en faisant le lien entre le jeu et les situations de travail lors du débriefing soit par l’analyse en sous-groupe soit par la médiation du dessin.
Intégration d'escape game dans des dispositifs existants
Intégration d’escape game dans des dispositifs de formation et adaptation du scénario en fonction des objectifs pédagogiques.
Formation
Conception et animation de modules de formation sur mesure
Formation et Ressources Humaines
Une expérience dans la conception de modules et l’animation des sessions de formation me permet de proposer des contenus sur mesure en y intégrant des médiations (jeux, dessins, théâtre) favorisant la parole et le lien avec les situations de travail.
Développement professionnel
Je vous accompagne pour améliorer vos relations avec votre équipe et votre estime de vous en travaillant ensemble pour vous aider à mieux vous connaître, mieux utiliser vos talents, booster votre carrière, votre qualité de vie et réaliser vos réelles aspirations.
Santé et qualité de vie au travail
J’anime des sessions de formation auprès des managers comme de leur équipe en lien avec les Risques Psychosociaux et la Qualité de Vie au Travail pour favoriser la prise de conscience sur les impacts des comportements individuels et collectifs.
Blended Learning
Je conçois la scénarisation pertinente de tous les contenus et animation de plateformes de formation mêlant présentiel et distanciel tout en gardant les avantages de la proximité humaine avec l’attractivité du numérique (e-learning, webinaire, évaluation en ligne….).
Evaluation & Assessment
Evaluation des compétences et du potentiel à un poste.
Réalisation de protocole d’assessment
Je construis des protocoles d’assessment sur une demi-journée voire une journée en fonction de la demande en construisant le scénario d'entreprise et les différentes étapes (In basket, tests, jeu de rôle, entretien…).
Rédaction des référentiels de compétences
Je rédige des référentiels de compétences en fonction des compétences requises pour exercer chaque emploi et en côtant chaque compétence pour faciliter les observations dans le cadre des évaluations.
Intégration d’escape game dans le protocole d’assessment
L’intégration d’un jeu collaboratif dans un protocole d’assessment peut permettre d’observer certaines compétences, comme la coopération, en la croisant avec les observations réalisées dans le cadre des autres exercices.
Evaluation des sessions individuelles et collectives
Le protocole des assessment, les évaluations et la restitution des rapports sont construits en collaboration avec vos services ressources humaines.
Accompagnement individuel
L’accompagnement des individus dans des périodes d’insertion, reconversion ou de transition professionnelle (souffrance au travail, bilan de compétences, de Validation des Acquis d’Expérience (VAE), recherche d’emploi…) sont au cœur de mon parcours professionnel.
Consultation souffrance au travail
J’écoute et j’accompagne des individus désemparés face à des situations de travail voire en souffrance dans leur cadre professionnel.
Bilan de compétences
Je réalise des bilans de compétences pour vous permettre de faire le point sur votre parcours, d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations en appui d’un repositionnement ou d’un projet professionnel et, le cas échéant, de formation.
Aide à la recherche d’emploi en interne ou externe
La recherche d’emploi en interne ou en externe est souvent semblable à un parcours du combattant d’où l’importance de se faire accompagner pour bien connaître toutes les démarches, les dispositifs et savoir parler de soi pour convaincre.
Validation des acquis de l’expérience (VAE)
Je vous accompagne dans votre validation des acquis de l'expérience qui vous permet, quel que soit votre âge, votre niveau d'études ou votre statut, de faire valider les acquis de votre expérience pour obtenir une certification professionnelle.
Accompagnement collectif
Analyse de la situation réelle du travail dans laquelle les salariés rencontrent les difficultés. La confrontation de leur expérience, en groupe de travail, permettra d’identifier et de formaliser les liens entre ces difficultés et le travail.
Groupe d'analyse de pratique
J’amène le groupe à mettre à jour les pratiques professionnelles afin de les mutualiser et de développer les savoirs, savoir-faire et savoir-être de l’équipe tout en favorisant la coopération.
Séminaire d’équipe
Je conçois et développe des séminaires d’équipe par la médiation des jeux pour favoriser la coopération et améliorer les relations entre les co-équipiers. De l’amusement au sérieux, l’objectif est de pérenniser les acquis de la journée pour les transposer aux situations de travail.